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Wir suchen zum 01.11.2024 einen Klimaschutzmanager (m/w/d) -befristet in Vollzeit- Zur Bewältigung der Herausforderungen im Bereich Klimaschutz und Klimawandel wird die Gemeinde Mettlach ein kommunales Klimaschutzmanagement neu aufbauen und in der Verwaltung, der Öffentlichkeit und den weiteren Institutionen verankern. Hierzu suchen wir einen hauptamtlichen Projektverantwortlichen für ein zunächst auf die Dauer der Projektförderung (2 Jahre mit Verlängerungsoption auf 3 Jahre) befristetes Beschäftigungsverhältnis. Aufgabenschwerpunkte · Erstellung, Koordination und Steuerung der Umsetzung eines Klimaschutzkonzeptes für die Gemeinde Mettlach · Entwicklung eines Maßnahmenkataloges und Koordination von Maßnahmen in den Bereichen Klimaschutz und Klimafolgenanpassung · Entwicklung eines Controlling-Systems im genannten Aufgabenbereich · Umsetzung von ersten Teilprojekten und Maßnahmen · Projektadministration für Fördermittelgeber · Entwicklung von Strategien der Öffentlichkeitsarbeit, Planung und Durchführung von Veranstaltungen · Maßnahmen der Gremienarbeit, Bürgerbeteiligung zum Thema Klimaschutz; allgemeine Netzwerkarbeit, Beteiligung externer Akteure Ihr Profil · erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom oder Master) in einer geeigneten ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Umweltwissenschaften, Energie- und Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Klimaschutz, Regional-, Raum- oder Stadtplanung) oder einer vergleichbaren Fachrichtung · wünschenswert wäre Berufserfahrung – vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung – sowie Erfahrung bei Fördermittelanträgen und Ausschreibungen · Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten sowie der Erstellung von Konzepten · Organisationsvermögen sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise · souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Teamfähigkeit · sichere Anwendung von Präsentationstechniken und MS Office-Umgang Wir bieten Ihnen: · eine an den Projektzeitraum (2 Jahre mit Verlängerung auf 3 Jahre) gekoppelte befristete Vollzeitstelle · eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (bei entsprechender Erfahrung bis EG 11 TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen, wie beispielsweise garantierter Zusatzversorgung · betriebliche Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing oder zusätzliche private Altersvorsorge als Entgeltumwandlung · gezielte Fortbildungsangebote · Mitarbeit in einem motivierten Team und angenehmes familienfreundliches Betriebsklima
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